【新春走基層】一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三下江南“引鳳還巢”記

【連網(wǎng)】(通訊員 張開虎） 日前，位于洪莊鎮(zhèn)的連云港貝達(dá)制衣有限公司院內(nèi)，總經(jīng)理崔劉學(xué)穿過人群，拿著招工統(tǒng)計表說：“我們3天招到512名工人，其中外出務(wù)工返鄉(xiāng)者306人。洪莊鎮(zhèn)兌現(xiàn)了承諾，我們也將兌現(xiàn)自己的承諾。”

2017年春節(jié)后，東海縣洪莊鎮(zhèn)洽談、引進(jìn)了貝達(dá)制衣。當(dāng)時，為了搶得這個“香餑餑”，洪莊鎮(zhèn)黨委書記單華昌“打包票”———幫貝達(dá)招400名服裝工。貝達(dá)也表示：如果洪莊鎮(zhèn)兌現(xiàn)承諾，將在當(dāng)?shù)卦俎k一家服裝廠。

“‘打包票’我是有底氣的。”單華昌告訴我們：“洪莊鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，民生欠賬較多，各項(xiàng)指標(biāo)在東海縣墊底。但洪莊鎮(zhèn)有勞動力優(yōu)勢，1.4萬名青壯勞動力，外出打工者近半，且多數(shù)是服裝工。”如果能吸引這部分人返鄉(xiāng)就業(yè)，洪莊鎮(zhèn)既能兌現(xiàn)招商時對企業(yè)的承諾，又能解決留守兒童、空巢老人問題。

貝達(dá)“落戶”洪莊不久，單華昌于2017年4月趕赴洪莊服裝工聚集地寧波、蘇錫常一帶，找了30多名在服裝企業(yè)任班組長的老鄉(xiāng)座談。

在外務(wù)工人員有什么想法？返鄉(xiāng)就業(yè)有哪些顧慮？第一次下江南后，單華昌心里大致有了數(shù)。

2017年7月27日，洪莊鎮(zhèn)駐寧波流動黨支部、招商辦事處成立。洪莊鎮(zhèn)駐寧波招商辦主任潘萬鑫熟悉寧波，很快聯(lián)系到一些有威望的洪莊務(wù)工者，季振梅就是其中一員。55歲的季振梅，當(dāng)過12年陳棧村婦女主任，13年來，帶領(lǐng)數(shù)百名洪莊人到寧波打工，在工友中極富號召力。

2017年8月，單華昌二下江南，拜訪了季振梅等人，并讓潘萬鑫“常駐”寧波一帶，了解工人們返鄉(xiāng)就業(yè)的意愿和訴求。

今年1月13日，考慮到貝達(dá)基建已完工、春節(jié)后將正式投產(chǎn)，單華昌第三次下江南，邀請?jiān)趯幉ǖ睦相l(xiāng)到鄞州區(qū)聚會。崔劉學(xué)參加了這次聚會，近300名洪莊老鄉(xiāng)赴約“探底”。

“我是被單書記感動的，一趟趟來找我們。我年薪已15萬元，為了家鄉(xiāng)發(fā)展，收入少些我也要回來。”季振梅說，春節(jié)前，20多名服裝工跟著她返鄉(xiāng)了。

“往年一走，孩子總要哭幾場。我和老公這次都回來了，6歲的兒子可高興了。”陽春村28歲的李婷婷在外干了10年服裝縫紉工，已來到貝達(dá)上班。

其實(shí)，洪莊鎮(zhèn)與貝達(dá)公司還有其他“約定”：工人工資按約定的工價；企業(yè)配備班車；與學(xué)校溝通，成立“四點(diǎn)半課堂”；為職工子女作假期輔導(dǎo)……這些，都已在落實(shí)。

“服裝企業(yè)最大的難題是招工，洪莊幫我們解了難題，我們明年還要追加投資。”崔劉學(xué)說。

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